我校学生干部管理办法

2017-08-02     发布：[350VIP浦京集团]杨光坤    点击：38次

第一章  总  则

　　第一条  为了加强学生干部的管理，提高学生干部的综合素质，更好地发挥学生干部在“自我教育、自我管理、自我服务”中的作用，促进校风、学风建设，特制定本办法。我校各级团学组织、社团需严格遵守本管理办法。各级团学组织依据本管理办法制定相应的学生干部管理规定，不得与本管理办法相冲突。

　　第二条  本办法所指学生干部包括校院两级团学组织副部长级以上学生干部（含）、班级学生干部及社团第一负责人。

　　第三条  学生干部是大学生中的骨干，是学生学习、生活和社会活动中的组织者和带头人。各级学生干部要在党组织、团组织的领导和指导下，积极开展工作，组织、带领广大学生贯彻执行党的路线、方针、政策，努力完成学习任务，为广大同学服务，在学校与学生之间起到桥梁纽带作用；做到德、智、体等方面全面发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。

第二章  学生干部条件

　　第四条  学生干部应坚持党的基本路线，认真学习党的相关政策，贯彻执行党的路线、方针，优秀学生党员应积极参加学生工作，担任学生干部。

　　第五条  学生干部应具有改革、竞争、开拓创新等意识，遵守国家法律、法规和校纪校规，认真执行《普通高等学校学生行为准则》，成为学生的表率。

　　第六条  学生干部应热爱所学专业，勤奋学习，成绩优良，积极参加社会实践、志愿服务等活动，努力提高自身综合素质和能力。

　　第七条  学生干部应具有良好的群众基础，较强的组织、管理、协调、表达能力及一定的行文能力。

第三章  学生干部的设置

　　第八条  共青团系统。

　　（一）校团委设办公室、组织部、宣传部等部门，每个部门设部长1人、副部长若干（不多于3人），干事的设置根据具体情况确定；

　　（二）各学院团总支依据校团委组织机构设办公室、组织部、宣传部等职能部门（不多于6个），设置部长各1人，副部长若干（不多于2人），还可以根据学院实际情况设学生副书记若干（不多于2人）；

　　（三）各团支部设书记、宣传委员、组织委员、社会实践与科技委员、志愿委员等职位（不多于4人）。

　　第九条  学生会系统。

　　（一）校学生会、研究生会各设主席1人、副主席若干（不多于4人），可设办公室、权益部、人力资源部等部门（不多于10个）。各部设部长1人、副部长若干（不多于3人）。干事的设置根据具体情况确定；

　　（二）各学院学生会、研究生会依据校学生会、校研究生会组织机构设办公室、权益部等部门（不多于8个）。设主席1人，副主席若干（不多于2人）。各部门设部长1人，副部长若干（不多于2人），干事的设置根据具体情况确定；

　　（三）班级班委会设班长、学习委员、生活委员、文艺委员、体育委员、心理委员、安全委员、信息员等职位（人数不超过班级总人数的20%）。

　　第十条  志愿工作系统

　　（一）校青年志愿者协会设会长1名，副会长若干（不多于2人），可设办公室、培训部、项目部等部门（不多于8个），各部设部长1人，副部长若干（不多于2人）。干事的设置根据具体情况确定；

　　（二）各学院青年志愿者协会参照校青年志愿者协会设办公室、培训部、项目部等部门（不多于5个）。设会长1名，副会长若干（不多于2名），各部门部长、副部长各1人。

　　第十一条  其他学生组织

　　（一）本办法中“其他学生组织”包括社团联合会、《地大青年》报社、大学生艺术团、大学生科技协会、红十字会学生分会、地新社、广播台；

　　（二）其他学生组织设主席1人，副主席若干（不多于4人），各组织根据组织职能设置部门（不多于8个），各部门设部长1人，副部长若干（不多于2人）。

　　第十二条  校级学生干部指校团委领导和指导的学生组织中的学生干部；院级学生干部指学院团总支领导和指导的学生组织中的学生干部；班级学生干部指班委会及团支委中的学生干部。校院两级学生干部不鼓励兼任。

第四章  学生干部的基本任务与职责

　　第十三条  学生干部的基本任务是：贯彻党的教育方针，团结和带领全体学生热爱祖国，热爱学校，勤奋学习，努力提高综合素质，成为一名合格的大学生。

　　（一）自觉遵守国家法律和校规校纪，不断提高自身素质，引导和督促广大学生认真学习和正常有序的参加各项教育活动；

　　（二）关心和团结同学，维护学校稳定，倡导健康文明向上的校园氛围，优化育人环境，营造良好的学习风气；

　　（三）维护全体学生的正当合法权益，促进学生之间的团结互助，热心为全体学生服务，发挥好老师与学生、学生与学生之间的桥梁纽带作用；

　　（四）完成上级布置的各项工作。

　　第十四条  学生干部应各司其职，尽心尽力。在独立工作的前提上互相帮助，为搞好学校学生工作共同努力。

第五章  学生干部的产生

　　第十五条  在坚持民主集中制原则的前提下，学生干部候选人可采用推选和竞聘的方式产生并报有关部门审批。

　　第十六条  学生干部审批程序。

　　（一）班级学生干部候选人经辅导员同意，并报其所在学院党团组织审批确认后方可选举，选举结果报其所在学院备案；

　　（二）院级学生干部由学院团总支组织选举，接受同级党组织和校团委的领导和监督，并将结果报校团委备案；

　　（三）校学生会、校研究生会主要学生干部人选由上一届常委会讨论提出候选人，由校团委拟定干部人选，报学校党委批准确定。学生干部确定后需校团委公示发文；

　　（四）其他学生组织学生干部由校团委审批；

　　（五）学生社团第一负责人由社团联合会审批。

　　第十七条  学生干部任期原则上为一年，鼓励推行学生干部轮换制度。

第六章  学生干部的管理

　　第十八条  对学生干部应坚持“关心爱护、教育培养、严格管理、服务学生”的原则，在思想上加强对广大学生干部的教育，在工作中加强指导和培养，关心学生干部的生活与学习，使其德、智、体全面发展。

　　第十九条  各级学生干部采用归口管理和代管相结合的方法。校级学生干部由校团委统一管理；院级学生干部由学院团总支管理；班级学生干部由辅导员管理；地新社、广播台学生干部由校党委宣传部、新闻中心代管。管理部门应当为学生干部统一建立档案。

　　第二十条  全校学生干部共分为四个层级。

　　（一）第一层级：校团委部长、校学生会主席团、校研究生会主席团；

　　（二）第二层级：其他学生组织主席团、校青年志愿者协会主席团、各学院团总支学生副书记、各学院学生会及研究生会主席团、校学生会及研究生会部长；

　　（三）第三层级：校级学生组织部长、各学院团总支部长、各学院学生会及研究生会部长、各学院青年志愿者协会会长；

　　（四）第四层级：各学院青年志愿者协会部长、班级学生干部、各社团第一负责人；

　　（五）本条所指主席团包括各学生组织第一负责人及副职。主席包括青年志愿者协会会长、《地大青年》社长、艺术团团长、地新社社长及广播台台长；部长包括办公室主任、艺术团分团长、志愿者总队队长等相关职位；副部长包括办公室副主任、分团副团长、副队长等相关职位；

　　（六）学生干部正副职均为同一级别。

　　第二十一条  学生干部管理部门应重视学生后备干部队伍的培养、考察、选拔，加强学生干部队伍的梯队建设（包括年龄、专业、年级、性别等）。

第七章  学生干部的业务学习和培训

　　第二十二条  为提高学生干部的素质，促进学生干部的全面发展，必须加强学生干部的理论学习和业务培训工作。培训分为新任职干部培训、基本素质培训、干部岗位职责培训等。学生干部培训的主要内容包括：政治思想教育、团学工作思路探讨、工作方法研究、能力素质拓展等。

　　第二十三条  学校定期开展对学生干部的培训工作；各学院学生干部培训应结合本学院的实际情况，每学期至少举行一次学生干部培训班。学生干部培训应做好计划和总结，将相关材料纳入学生工作考核内容。

第八章  学生干部的考核

　　第二十四条  各级学生干部正式任命前均要接受相关部门的考察，在考察过程中应坚持实事求是的原则，学生干部的考察成绩作为学生干部的任免、奖惩的重要依据。

　　第二十五条  每学年均要对学生干部进行年度考核，年度考核采用上一级考核下一级的方法（共分为优、良、中、不合格四个评级）。

　　（一）校级学生干部年度考核由校团委负责组织完成；

　　（二）学院学生干部采用双重考核，所在组织考核占70％，上级考核占30％；

　　（三）班级学生干部采用双重考核，辅导员考核占50%，上级考核以及班级民主评议占50%。

　　第二十六条  学生干部每年考核一次，在任期满或离职时进行全面考核。任职半年以下按原职务考核，超过半年不到一年者按现有职务考核，考核成绩由其干部档案管理部门于考核结束后张榜公布。

第九章  学生干部的奖惩

　　第二十七条  对于考核成绩优良的学生干部，学校在先进个人评选、“五四”评优、学工保研中优先考虑。

　　第二十八条  对违反学校纪律，不能很好履行职责的干部视情节轻重予以通报批评、劝退、撤销职务等处理。有下列情况之一者，应及时撤销其所担任的学生干部职务。

　　（一）学生干部因社会工作等原因，影响学习，出现重修者；

　　（二）不能以身作则，严格要求自己，受到学校各类处分者；

　　（三）因工作不负责任，造成不良影响者；

　　（四）学生干部考核不合格者。

第十章  附  则

　　第二十九条  本办法由党委学生工作部负责解释。

　　第三十条  本条例自发布之日起。